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6月28日　日曜日

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アルバイトやパートで生活収入を得ている人って思うかもしれませんが、

もう少し時給が上がったらな〜🙃🙃

なんて、思いません？？？

僕も学生でアルバイトをしていた頃は、常日頃に思ってました！

しかも、面接や企業案内のWEBサイトには・アルバイトでも昇給あり・能力に応じて給与UP↑

などを謳ってる企業は多く有ります！！！

けど、実際にアルバイトやパートで給与が上がった経験がある人ってあまり多く居ないんですよね。

元々、企業がアルバイトやパートを雇う理由の一つとして安い賃金で時間を売って働いてもらう代償としてお金を払っている訳ですから、

当然、企業側としては人件費という名目で出費を抑えたいから、

表面では給与が上がる⤴️と謳ってはいますが、実際、そんな簡単には上がりません！！

でも、僕は思うのですがせっかく安い賃金で働いてもらうのに

・給与が上がらないから・バイトだし責任感無いから・いつでもやめれるしお小遣い稼ぎだから

などの理由で

今の日本のアルバイトやパートは、まるで民主主義のように並列してしまってるんですよね！！

学生なら親の扶養から外れれないから、給与を計算してシフトを組まなければならない。

などなど、理由はあるとは思いますが、

論点はそこではなくて、アルバイトやパートこそ給与を上げてスキル開花や能力の向上を図るのが

企業側の本当のプラスになるのでは無いかな？？

と、僕は思います！！

だって、時給950円のやる気なしアルバイト5人雇って売り上げが20万のお店より

時給が1200円の全員やる気バリバリ、スキル有りの、みんなバイトリーダーみたいな働き方してくれる人5人雇って

売り上げが倍の40万、それ以上に伸びていく！

って、環境作りを目指す方が利口ではありませんか？？

本当に、たった1週間でも能力が良いと思ったらすぐに時給を上げて更に時給を上げる為に更に自分なりに頑張ってもらう

すると、頑張って働いてくれる人が沢山いる企業は

初めは人件費の痛手かもしれませんが、後々回収し、更に黒字を伸ばし続けれる！

そうなったら、みんながwin-winじゃ無いですか！？！？

そう簡単にできれば、どの企業だって苦労しないよ。

夢物語のブログなんてやめてくれ…

なんて、思わないで下さい！！

これを実際に行って、売り上げを伸ばす事に成功してる企業だってあるんです！！

AI化が進むにつれ、人件費は削られていきますが、

まだまだ人手を使う事が必要な社会です👍

まずは、スタッフの1人1人を確実に伸ばせる企業作りが、

いずれ企業を大きくします！！

今回のお話はここまでです！ご視聴頂きありがとうございます😊

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